针对换届期间容易出现情绪浮躁、纪律涣散、工作松懈、人心不稳等现象，该院制定了以下措施：

一是加强班子成员学习。每周召开一次党组中心组学习活动，组织学习换届工作纪律和领导干部工作要求，强化思想动员，提升认识，增强副职领导干部责任意识，保证换届与审判工作两不误。

二是组建专门督促机构。由政工、纪检、审判管理办公室联合成立工作督察组，监督检查干警的考勤、审判活动、工作纪律，定期发布检查通报，营造紧张工作氛围，确保在换届期间工作要求不放松、工作作风不偏颇。

三是设置院长举报邮箱。在法院显著位置公开举报邮箱号码，接受干警和群众对法院领导干部及审判工作的监督，对待反映的问题积极核查，落实整改、处理措施，对整体工作的发展态势实施动态监控。

三项措施施行以来，该院各项工作平稳发展，审判工作指标同比上升2.3%，共查处违规、违纪行为22项，批评教育干警13人次。