为进一步推进司法改革，落实司法责任制，做好司法人员分类管理和人财物统筹管理，近日，向阳区人民法院与佳木斯佳天劳务派遣有限公司合作，引入社会化服务，调整内部资源配置。

    近年来，面对经济发展新常态，人民群众司法需求越发多元化，法院受理案件持续性增长。为缓解法院执法办案压力，提高司法效率和审判质效，推进司法人员分类管理改革，向阳法院转变工作思路，积极探索用工模式，通过引入第三方劳务派遣公司，统一招录管理书记员、协警等合同制辅助工作人员。

    引入社会化服务是向阳法院对司法人员分类管理和人财物统筹管理的一次有益探索。通过社会化用工模式，不仅能够相对减少法院用工成本，便于工作监管，提升服务质效；还可以把法官从大量繁杂的辅助性事务中解放出来，集中精力办理案件，缓解案多人少的困境；还有利于推动建立专业化的办案团队，合理配置审判权，对提升法院工作水平有着巨大助力。

    下一步，向阳法院将陆续出台《聘用人员日常管理办法》《聘用人员绩效考核办法》，规范用工要求，完善用工标准，确保职责明晰、管理规范、有功必奖、有过必惩，打造一支正规化、专业化、职业化的高素质审判辅助人员队伍。