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【以案说法】妥善执结劳动争议案件保障民生权益

发布时间:2021-07-16 15:13:13



案情简介:申请执行人苏某原系被执行人佳木斯市某超市职工,于20064月至20205月期间在超市的不同店面工作,职务为店长。申请人在超市工作期间,双方一直未签订书面劳动合同,被执行人未给其交纳各种保险。双方发生纠纷后,经过仲裁,一审、二审诉讼,判决生效后本院于202175日立案执行。

 

执行分析:在执行过程中,向阳区法院及时有效的运用执行案件网络查控系统,对被执行人的财产进行网络查询,实时查控银行、不动产、车辆、证券等相关数据信息。在查控分析财产后,依法冻结了被执行人公司法人名下四个帐户内的资金共计107 170元。因申请执行标的金额为115 600元,执行法官经分析认为,本案执行完毕后自动履行的可能性很大,经与被行人沟通进行释法说理,被执行人愿意一次性给付执行款。后被执行人于2021713日将执行款115 600元全部给付申请人苏某。本案历时一周,全部执行完毕。

 

典型意义:党的十九大报告中曾指出,就业是最大的民生,而劳动关系是现代社会最重要、最常见的社会关系之一,妥善公正处理劳动争议关系,切实维护劳资双方的合法权益,促进全社会用工的合法化、规范化,是构建新时代社会主义和谐社会的重要组成部分。近年来,随着社会公众维权意识不断增强,劳动争议案件数量也日渐增多。我院执行局对于涉民生类案件亦高度重视,执行法官用高度的政治敏感性、责任心以及对执行工作的认真态度去践行党的群众工作路线,践行人民法院司法为民的宗旨,用时间、心血和汗水换取人民群众的切实满意。

 
 

 

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