12月30日上午，向阳区法院举办了“2021年人民陪审工作开展情况”新闻发布会。政治部负责人张恩成就《中华人民共和国人民陪审员法》颁布后向阳区法院人民陪审员参审案件情况、2021年人民陪审员增补工作以及人民陪审员日常管理情况进行了通报。

    《中华人民共和国人民陪审员法》实施以来，按照相关法规的要求，向阳区法院不断细化和改进管理模式，从“粗旷型管理”到“精细化管理”转变，不断提升陪审工作实效。一是逐步完善人民陪审员管理机制，保障人民陪审员权益。将人民陪审员选任、培训、考核与表彰、惩戒与免除、补助与经费等全部纳入陪审工作体系，为人民陪审员设立休息场所，开放图书阅览室，保障人民陪审员在参审过程中的工资、福利待遇，消除其后顾之忧，调动其参审积极性，确保人民陪审工作高质效、顺利开展。二是逐步完善人民陪审员抽选机制，实现均衡参审。由人民陪审员管理部门根据各庭案件数量变化及陪审员参审情况，每季度对人民陪审员进行统筹安排，随机抽取。年度参审数量超过30件的陪审员，本年度不再安排庭审，逐步使人民陪审员参审数量、案件类型实现均衡。三是逐步完善人民陪审员退出机制，优化队伍质量。根据员额法官数量的增加，由人民陪审员管理部门及时对人民陪审员进行增补。同时，对不履行人民陪审员义务达到三次以上（迟到、早退、无故不参加庭审或连续排期三次都拒不参加庭审等情况）、不遵守法庭纪律造成恶劣影响的人民陪审员，及时提请区人大常委会予以免职，不断优化人民陪审员队伍。四是加强人民陪审员教育培训，提升履职能力。每年度组织一至两次人民陪审员培训班，由政治部统一组织，各业务庭配合，安排法官或助理对人民陪审员进行实体法、诉讼法、法律职业道德等法律知识的系统授课，提升人民陪审员的法律修养和法律意识。同时，在每次有新任职人民陪审员时，适时开展庭审技能培训，组织开展庭审观摩、座谈交流等活动，帮助人民陪审员了解相关程序，尽快进入角色，提升参审、合议能力和效率。