佳木斯向阳法院注重青年领导干部的选拔培养

近日，该院请经区委批准，组织了青年干部的公开选拔。通过采取业绩考核、政治理论考试、民主测评、党组评议等形式，严把青年干部的任用关。把政治素质高、综合能力强、具有一定领导能力的5名青年干部推向领导岗位。这些干部平均年龄32岁，均为本科以上学历，具有丰富的审判一线工作经历。通过这次青年领导干部的选拔活动，既为青年干部的发展提供了平台，又明确了该院的用人导向、用人标准和选拔程序，对促进全院青年干部的成长进步起到了积极示范作用。