向阳区法院创新精细化管理模式

                王鑫、马佳斌

今年以来，向阳法院不断创新体制机制，全面推行精细化管理，倾力打造精品法院，努力实现案件质量与效率、队伍整体素质与形象、司法能力与公信力的新提升。

首先，强化制度创新，实现审判管理科学化。严格落实案件评查、庭审观摩、流程管理、发回重审和改判及再审、机关考勤、司法宣传、绩效考核、优秀裁判文书评比、庭审行为督查和党风廉政建设十项通报制度，将审判管理与岗位目标考核紧密结合起来，科学设定各项指标，理顺了审判活动中各个环节的关系，有效杜绝了审判工作效率低下、案件久审不决、久执不结等现象的发生。其次，强化党务创新，实现队伍管理科学化。该院党组始终坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，把落脚点放在提升队伍素质、提升审判质量、提升司法公信力上。坚持党组为领导核心，机关党总支具体抓落实，认真组织开展走访基层群众、群众评议法院、法官论坛活动，着力查找在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，建章立制形成长效机制，司法作风、审判质量和司法公信力得到了明显提升。再次，强化政务创新，实现行政管理科学化。制定和完善了《院党组中心组学习制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等涉及党务人事、后勤保障等规章制度，进一步加强法院行政部门与审判业务部门的配合协作，大力推进信息化建设，合理配置司法资源，不断创新司法政务管理工作，为审判工作提供优质高效的保障。